Nos formations
Renforcez vos connaissances, développez vos compétences.
Vous accompagner là où vous en avez besoin
Vous avez besoin de renforcer vos connaissances, de développer de nouvelles compétences, ou simplement de gagner en confiance dans votre pratique professionnelle ?
Nous sommes là pour répondre à vos besoins, avec des formations pensées pour vous, vos projets, et la réalité de votre terrain.
Nos formations s'articulent autour de plusieurs domaines clés, au service de votre montée en compétences et de votre évolution professionnelle.
Nous accompagnons le développement des soft skills (communication, posture, travail en équipe), la méthodologie de projet et l’accompagnement personnalisé (dont la VAE, selon vos besoins).
Chaque formation comprend :
Des modules théoriques
Nous vous guidons pas à pas dans la compréhension des critères, indicateurs et la construction des preuves.
Des exercices pratiques
Nous vous aidons à structurer vos outils, formaliser ce que vous faites déjà bien, et gagner en cohérence.
De l'individualisation
Nous adaptons nos parcours de formation à vos besoins particuliers.
Des formations conçues pour :
- Les structures (collectivités, associations, établissements) qui souhaitent faire monter leurs équipes en compétences
- Les professionnels de la petite enfance (crèches, écoles, assistantes maternelles…)
- Les animateurs, coordinateurs, directeurs de structure
- Les personnes en reconversion vers des métiers porteurs de sens
Formations certifiées
Notre certification Qualiopi garantit la qualité de nos formations et vous ouvre l’accès à plusieurs solutions de financement :
- Compte Personnel de Formation (CPF)
- OPCO
- France Travail
- Financements employeurs
Vous ne savez pas par où commencer ? Nous sommes là pour vous guider.
Notre pédagogie, souple et diversifiée, s’adapte aux besoins, au rythme et au profil de chacun.
Nous alternons différentes méthodes :
- Méthodes actives : Brainstorming, travail en sous-groupe, atelier de cocréation,
- Méthodes d’expérimentation et de simulation: jeux de rôle, Serious-game, simulations professionnelles,
- Méthodes d’analyse et de réflexion : Etudes de cas, analyse de pratique entre pairs, méthodes des incidents critiques, retour d’expérience,
- Méthodes de production et de mise en action : Apprentissage par projet ; Learning-by-doing ; atelier pratique ; défis,
- Méthodes interactives d’acquisition de connaissances ; classe inversée ; quiz interactif, débat mouvant ; cartographie mentale collective.
